2010年12月13日

産業医開始。業績連動型の年俸制!?

産業医の活動が始まった。

企業文化とメンタルセラピー。

対立するともったいないね。

選択理論には、リード・マネージメントと
いうのがある。

個人のやりたいことと
会社の方向性が一致すると
凄い力。

一致させるためには、
どうするか。

会社の方向性をみんなで
話合ってみよう。

自然界の共生が企業の中でも
できるといいね。

100年単位で
企業の進み方が考えられるだろうか。

産業医、とっても面白い立場ね。

業績連動型の
年棒制で雇う会社ないかな。

posted by みやじっち at 08:00| Comment(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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